Skip directly to content

Охрана окружающей среды и безопасность

Охрана окружающей среды и безопасность

Охрана труда, окружающей среды и безопасность: необъемлемая часть нашей корпоративной ответственности

Являясь фармацевтической компанией, мы способствуем улучшению здоровья людей, не только разрабатывая инновационные препараты, но и реализуя программы по защите окружающей среды, охране труда и обеспечению безопасности (Программы EHS), которые осуществляем во всех странах, где мы работаем. Мы постоянно выявляем проблемы, связанные с безопасностью окружающей среды и труда и имеющие отношение к нашей отрасли, и через реализуемые нами программы делаем все возможное для их устранения.

Цель Pfizer - внедрить принципы EHS во всех своих офисах и подразделениях. Для этого мы используем специальную систему экологического менеджмента, которая уже доказала свою эффективность. Работая по принципу «планируй-делай-проверяй», наша система экологического менеджмента полностью соответствует международным стандартам ISO 14001, OHSAS 18001, NEPT. Наши отдельные подразделения уже получили сертификаты за качество своих систем менеджмента.

Принципы EHS компании Pfizer

Опираясь на международные стандарты EHS, компания Pfizer придерживается следующих принципов:

  • Вести постоянный поиск возможностей по улучшению окружающей среды и здоровья
  • Обеспечивать экологически безвредные и безопасные производственные процессы
  • Внедрить принципы EHS в нашу научно-исследовательскую деятельность
  • Совместными усилиями обеспечивать защиту природной среды и безопасность на рабочих местах
  • Вести открытый диалог с сотрудниками компании и общественностью

Реализация программ EHS

Наша компания всегда стремилась соответствовать изменчивым требованиям рынка. В этой связи мы решили уделить еще большее внимание природоохранным мероприятиям, проводимым на всех уровнях нашей организации.

Мы понимаем, что экологические задачи в различных странах разные. Поэтому, каждое подразделение Pfizer разрабатывает дополнительные цели и стратегии, соответствующие их местным реалиям. Компания Pfizer стремится всегда и везде соблюдать все природоохранные правовые требования.

Участие сотрудников компании в реализации программ EHS

Успех программы EHS возможен только при активном участии в ней всех сотрудников компании и их понимании важности подобной инициативы. Для этого мы создали центры EHS, в которые вошли сотрудники разных офисов компании, расположенных по всему миру. Эти центры контролируют безопасность технологических процессов, гигиену труда, расход воды, управление отходами и реализацию программ по сокращению вредных выбросов. В рамках программ EHS мы также поддерживаем инициативы по охране зеленых насаждений, поддержанию гигиены труда, извещению об использовании опасных материалов, проверке поставщиков, экономному использованию энергии и борьбе с глобальным изменением климата. Через эти каналы мы обмениваемся информацией, делимся опытом и коммуницируем с международным сообществом EHS для более эффективного достижения поставленных задач.

Оценка реализации программ EHS

Регулярная оценка и мониторинг результатов является ключом к эффективности реализуемых программ. Мы собираем и проверяем конкретные данные, проводим внутренние проверки, опросы и анализ систем управления природоохранной деятельностью. Тщательное отслеживание результатов позволяет нам фиксировать эффективность программ, своевременно реагировать на проблемы и выявлять те направления, на которых нам следует сконцентрироваться в будущем.

Результаты и цели природоохранных программ

2007 год стал важным этапом в достижении четырех из пяти целей природоохранных программ компании, что позволило поставить перед Pfizer новые задачи по сокращению вредных выбросов:

Глобальное потепление – сократить выброс углекислого газа на 35% на миллион долларов выручки в период с 2000 по 2007 годы.

Глобальное потепление – сократить выбросы углекислого газа на 20% в период с 2008 по 2012 годы (по сравнению с показателями 2007 года).

Энергия – удовлетворить 35% наших потребностей в электричестве, путем использования «чистых» энергетических источников.

Энергия – удовлетворить 35% наших потребностей в электричестве к 2010 году, путем использования «чистых» энергетических источников (когенерация, солнечная энергия, энергия ветра).

Озоноразрушающие вещества (ОРВ) – произвести поэтапное сокращение потребление ОРВ первого класса в системе отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха и промышленном оборудовании:

  • до 31 декабря 2005 года в оборудовании, приобретенном до апреля 2003 года
  • до 31 декабря 2007 года в оборудовании, приобретенном после апреля 2003 года

Потенциал разрушения озона (ПРО) – сократить наш ПРО от выбросов ОРВ на 80% (по сравнению с показателями 2002 года) к концу 2007 года. Летучие органические соединения (ЛОС) – к концу 2007 года сократить выброс ЛОС на 40% по сравнению с показателями 2002 года.

Столь успешная реализация природоохранных программ не осталась незамеченной, и вот уже два года подряд, в 2007 и 2008 годах, компания Pfizer получает одобрение группы Carbon Disclosure Project (CDP), некоммерческого объединения 385 мировых инвесторов, в управлении которых находится 57 триллионов долларов США. Также Pfizer был добавлен в престижный список корпораций, активно противодействующих глобальному потеплению, - Climate Disclosure Leadership Index (CDLI).

Другие программы EHS и их реализация

Научно-исследовательские лаборатории Pfizer в городах Гротон, Ла-Хойя, Нью-Лондон, Сэндвич и Сен-Луи успешно получили сертификаты ISO 14001 и OHSAS 18001.

Pfizer стремится к более «зеленому» будущему, и в декабре 2007 года компания получила международное признание за сотрудничество и оказание помощи Союзу по сохранению Лесов Майя, выступающему за биологическое разнообразие, устойчивый рост и сохранение лесов.

Также компания Pfizer стала одной из сторон, подписавших глобальный договор ООН "Caring for Climate: Business Leadership Platform".

Более подробно о проектах компании Pfizer в рамках защиты и улучшения окружающей среды вы можете узнать на сайте www.pfizer.com